Soru-Cevap
Üst yönetim, sürekli görev yerimi veya birimimi rızam dışında değiştiriyor. atama ve terfi yönetmeliklerini sürekli benim aleyhime işleyecek şekilde kullanarak beni istifaya zorluyorlar, ne yapmalıyım?
İşverenin elinde bulundurduğu kurumsal atama yetkilerini, sizi işyerinden uzaklaştırmak veya istifaya zorlamak gibi kötü niyetli bir amaçla sistematik olarak aleyhinize kullanması, hukuken yönetim hakkının kötüye kullanılması olarak nitelendirilebilecek güçlü bir ihlaldir. Görev tanımınızın veya yerinizin objektif bir işletmesel zorunluluk bulunmaksızın, sırf bir yıldırma taktiği olarak sürekli değiştirilmesi, işçinin çalışma koşullarında esaslı ve haksız bir değişiklik yapıldığı anlamına gelir. Bu tür kurumsal baskılar ve keyfi uygulamalar, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliğinde olup, işçiye haklı fesih hakkı vererek ilgili tazminat talepleri için yargı mercilerine başvurma imkânı sunmaktadır.