Soru-Cevap
Şefim kendi istifa etmem için her gün üstüme gelip çalışma şartlarımı dayanılmaz hale getiriyor. kendim istifa etsem bile haklarımı almam mümkün olur mu?
Yöneticilerinizin sizi kendi rızanızla işten ayrılmaya mecbur bırakmak amacıyla çalışma ortamını kasıtlı ve sistematik olarak çekilmez hale getirmesi, hukuk doktrininde istifaya zorlama olarak adlandırılan yaygın bir yıldırma (mobbing) türüdür. Hukuk sistemimiz, çalışanın salt psikolojik tacize ve eziyete dayanamayarak işten ayrılmasını basit bir istifa olarak değerlendirmemekte; durumu işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan halleri başlığı altında haklı fesih sebebi olarak koruma altına alabilmektedir. Somut olayda maruz kaldığınız ağır baskıları ve kasten istifaya zorlandığınızı tanık beyanları veya çeşitli belgelerle ispatlamanız durumunda, istifa dilekçenizi vermiş olsanız dahi hukuken kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz. Süreç içinde kanuna aykırı fiillerin neticesi işi bırakmanız olmuşsa, adli süreçteki yasal yaptırımlar daha da ağırlaşabilmektedir.