Soru-Cevap
İşyerinde hakkımda sürekli asılsız ve saçma sapan şikayetler yöneltiliyor, her gün bu negatif geri bildirimlere savunma yazmak zorunda bırakılıyorum. bu bir yıldırma taktiği midir?
İşyerinde hakkınızda sürekli olarak asılsız, gerçeğe aykırı veya son derece önemsiz konularda yapay şikayetler üretilmesi ve her gün bu negatif geri bildirimlere yazılı savunma vermeye zorlanmanız, kurumsal disiplin mekanizmalarının açıkça bir yıldırma aracı olarak kasten kullanıldığını gösteren son derece ciddi bir iddiadır. Yöneticilerin veya husumetli olduğunuz çalışma arkadaşlarınızın, sizi bitmek bilmeyen idari süreçlerle boğarak mesleki motivasyonunuzu kırmak ve sizi sürekli bir tehdit ve stres altında tutmak amacıyla hareket etmesi, psikolojik tacizin en yaygın ve en yıpratıcı biçimlerinden biridir. Bu tür kötü niyetli ve haksız disiplin süreçleri ile ardı arkası kesilmeyen negatif geri bildirim bombardımanı, ileride açılabilecek olası bir davada mobbing olgusunu ispat sürecinde mahkemece değerlendirilebilecek çok önemli bir hukuki veridir.