Soru-Cevap
Müdürüm yetkisini kullanarak beni sürekli başkalarının yanında eleştiriyor ve aşırı iş yüklüyor. patronun bu baskısı hukuken suç mudur?
Yöneticinizin sahip olduğu hiyerarşik gücü kötüye kullanarak sizi çalışma arkadaşlarınızın önünde küçük düşürmesi ve kapasitenizin çok üzerinde işler vererek baskı kurması, literatürde aşağı yönlü mobbing veya yıkıcı liderlik olarak tanımlanan ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek ağır bir ihlal türüdür. İşveren vekillerinin kurum içi disiplini sağlama ve yönetim hakkı, çalışanların kişilik haklarına saldırı boyutuna asla ulaşamaz. Sizi kasten demoralize etme çabaları ve adaletsiz görev dağılımları, işçinin haklı nedenle fesih hakkını doğurabilecek emareler arasında yer almaktadır.
Yöneticinizin sizi işyerinde izole etmeye, özgüveninizi kırmaya veya diğer çalışanlara karşı gözdağı vermeye yönelik bu kasıtlı tutumları, gücün açık bir şekilde istismar edilmesidir. Bu durum, işverenin işçiyi gözetme borcu kapsamında adli mercilerce değerlendirildiğinde, sadece eylemi gerçekleştiren yönetici açısından değil, buna göz yuman şirket yönetimi açısından da ciddi bir tazminat sorumluluğuna zemin hazırlayabilir. Müvekkillerimizin bu tür patronluk (bossing) taslama davranışları karşısında hukuki destek almaları sürecin sıhhati için elzemdir.