Soru-Cevap
Aynı rütbede olduğum meslektaşlarım hakkımda asılsız dedikodular çıkarıyor ve diğer bölümlerle iletişim kurmamı kasten engelliyorlar. eşit statüdeki bu dışlama mobbing sayılır mı?
Aynı hiyerarşik pozisyonda veya eşit statüde bulunan çalışma arkadaşlarınızın arkanızdan kasıtlı dedikodular üretmesi ve sizi sosyal iletişimden dışlayarak izole etmesi, hukuken yatay yıldırma olarak tanımlanabilecek ciddi bir emaredir. Rekabet, kıskançlık, siyasi aidiyet farklılığı veya kişisel antipati gibi nedenlerle başvurulan asılsız söylentiler ve iletişimin sistematik olarak engellenmesi, mağduru savunmasız bırakarak yalnızlaştırmayı hedefleyen tipik bir psikolojik şiddet türüdür. Çalışma arkadaşlarınızın bu tür dışlayıcı tutumları karşısında işverenin de durumu bilmesine rağmen sessiz kalması ve gerekli idari tedbirleri almaması, olası bir uyuşmazlıkta işverenin gözetme borcunu zedeleyen ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir ihmal olarak değerlendirilmektedir.