Soru-Cevap
Diğer öğretmenler arkamdan sürekli dedikodu yapıyor, yöntemlerimi eleştiriyor ve mesleki bilgimi küçümsüyorlar. i̇ş arkadaşlarının yaptığı da mobbing midir?
Yıldırma eylemlerinin hukuken geçerli olabilmesi için yalnızca yöneticilerden gelmesi şart değildir; aynı statüde bulunan iş arkadaşları tarafından sürekli uygulanan dedikodu, iftira ve mesleki yeterliliği küçümseme gibi davranışlar, yatay yıldırma (fonksiyonel mobbing) çerçevesinde ele alınabilecek ağır bir ihlaldir. Özgeçmişiniz, eğitim durumunuz veya sadece farklı öğretim yöntemleri kullanmanız nedeniyle eşit konumdaki diğer çalışanların size karşı gruplaşması, aralıksız sözlü saldırılarda bulunması ve onurunuzu sarsmaya çalışması, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. İşverenin, kurum içi bu gruplaşmalara ve acımasız rekabet ortamına göz yumarak huzuru sağlama yükümlülüğünü yerine getirmemesi boyutuyla da durum hukuki incelemeye esas oluşturabilecek ciddi bir nitelik taşımaktadır.