Soru-Cevap
Ofisteki mesai arkadaşlarım aniden benimle konuşmayı kesti, odaya girdiğimde susuyorlar ve beni bilerek dışlıyorlar. çalışma arkadaşlarımdan gördüğüm dışlanma hukuki olarak ne anlama gelir?
Mesai arkadaşlarınız tarafından çalışma ortamında kasıtlı olarak yalnızlaştırılmanız ve sosyal ilişkilerinizin kesilmesi, yatay mobbing olarak adlandırılan psikolojik taciz türünün güçlü bir göstergesi olabilir. Eşit statüdeki çalışanların sizi grup dışında bırakarak yokmuşsunuz gibi davranması, işyerinde kasıtlı bir sosyal dışlanma eylemi olarak hukuki incelemeye tabi tutulabilir. İlgili mevzuat ve incelemeler ışığında, mağdurun iş ilişkilerinden izole edilmesi ve iletişimin sistematik olarak kesilmesi, bireyi işten soğutma ve ayrılmaya zorlama amacı taşıyan yıldırma politikası kapsamında değerlendirilmektedir. Bu durumun belli bir süre istikrarlı şekilde devam etmesi, çalışanlar arasında sağlıklı bir iş ortamı sağlama yükümlülüğüne aykırılık teşkil edeceğinden, iş akdinin sonlandırılması ve tazminat talepleri süreçlerinde ileri sürülebilecek bir iddia mahiyetindedir.