Soru-Cevap
Sadece yöneticim değil, benimle aynı pozisyonda çalışan mesai arkadaşlarım da beni dışlıyor ve selam vermiyor. i̇ş arkadaşından mobbing olur mu?
Sizinle aynı hiyerarşik seviyede bulunan çalışma arkadaşlarınızın sizi sistematik olarak dışlaması ve yok sayması, hukuken yatay mobbing türü kapsamında değerlendirilebilecek güçlü bir göstergedir. Mobbing eylemlerinin yalnızca üstlerden astlara doğru yapılması zorunlu değildir; rekabet, kıskançlık veya çıkar çatışmaları gibi kişisel nedenlerle aynı statüdeki çalışanlar arasında da yatay mobbing sıklıkla karşımıza çıkmaktadır. İş arkadaşlarınızın molalarda sizi yalnız bırakması, iletişimi kesmesi ve size karşı cephe alması, çalışma ortamındaki barışı bozan ve kişiliğinizi hedef alan saldırgan bir tutumdur. İşverenin, çalışma ortamında sağlıklı bir iletişim kurmak ve çalışanların birbirine saygı duymasını sağlamak gibi bir gözetme borcu bulunduğundan, bu dışlanma eylemlerinin yönetime bildirilmesine rağmen önlem alınmaması durumunda işverenin sorumluluğu da doğabilecektir. Bu tür sosyal dışlama faaliyetleri, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek ciddi bir psikolojik şiddet türüdür.