Soru-Cevap
Klinikte aynı unvanda çalıştığım meslektaşlarımın sürekli yüksek egolu tavırlarına, dışlamalarına ve mesleki bilgimin küçümsenmesine maruz kalıyorum. meslektaşlar arası bu durum mobbing midir?
Aynı hiyerarşik seviyede bulunduğunuz meslektaşlarınızın sizi kasıtlı olarak dışlaması, bilgi ve tecrübelerinizi sürekli olarak küçümseyerek onur kırıcı bir tavır sergilemesi, yatay mobbing olarak adlandırılan ve hukuken kişilik haklarına saldırı niteliği taşıyabilecek bir süreçtir. İş hukukunda sadece yöneticilerden astlara doğru değil, eş düzeydeki çalışanların birbirlerine uyguladıkları sistematik psikolojik izolasyon ve itibarsızlaştırma eylemleri de işverenin derhal müdahale etmesi gereken yasal sorunlar arasındadır. Durumu yönetime bildirmenize rağmen gerekli tedbirlerin alınmaması, işvereni de bu çalışma barışının bozulması sürecinden hukuken sorumlu hale getirebilecek ve sizin açınızdan yasal yollara başvurmaya zemin hazırlayacak bir husustur.