Soru-Cevap
Aynı pozisyonda çalıştığım mesai arkadaşım arkamdan asılsız dedikodular çıkarıp beni diğerlerine kötülüyor. aynı seviyede olmamıza rağmen mobbing davası açabilir miyim?
Mobbingin sadece yöneticilerden astlara doğru değil, aynı hiyerarşik seviyedeki çalışanlar arasında da gerçekleşebilen ve yatay mobbing olarak adlandırılan bir türü bulunmaktadır. Eşit statüdeki mesai arkadaşınızın itibarınızı zedelemek amacıyla kasıtlı olarak asılsız dedikodular yayması ve sizi diğer çalışanların gözünde küçük düşürmeye çalışması, sosyal ilişkilere ve itibara yönelik saldırılar kapsamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. Arkadaşınızın rekabet, çekememezlik veya sizi iş ortamından dışlama amacıyla bu eylemleri sistematik olarak sürdürmesi halinde, bu durum çalışma barışını bozan bir psikolojik terör olarak ele alınabilir. Bu süreçte, eş değer pozisyondaki kişinin size yönelik düşmanca tavırlarının, sosyal imajınıza verdiği zararların gözlemlenmesi ve kayıt altına alınması, ileride yönelebileceğiniz ispat süreci için güçlü bir zemin hazırlayabilir.