Soru-Cevap
İşe yeni girdim ve benimle aynı pozisyonda çalışan mesai arkadaşım başarımı kıskanarak beni sürekli sabote ediyor ve dışlıyor. eşit statüdekiler mobbing yapabilir mi?
İşyerinde sizinle tamamen aynı hiyerarşik seviyede bulunan iş arkadaşlarınızın rekabet, kıskançlık veya kişisel hoşnutsuzluk gibi nedenlerle sizi sabote etmesi ve dışlaması, hukuken yatay mobbing (yatay psikolojik taciz) olarak tanımlanmaktadır. İş hukukunda yıldırma eylemlerinin yalnızca yöneticilerden astlara doğru değil, eşit statüde ve aynı pozisyonda çalışan mesai arkadaşları arasında da gerçekleşebileceği açıkça kabul edilmekte olup, bu tür sistematik dışlama hareketleri işyeri barışını derinden sarsan ciddi eylemlerdir. İşverenin kurum içindeki bu zorbalık durumunu bilmesine rağmen engellemek için gerekli önlemleri almaması, büyük bir yönetimsel zafiyet olarak nitelendirilebileceğinden, mağdurun koruyucu yasal düzenlemeler ışığında talep edeceği tazminat haklarında şirketin de sorumluluğuna gidilebilecektir.