Soru-Cevap
İşyerindeki diğer kadın çalışma arkadaşlarım beni sürekli kıskanıyor, arkamdan konuşup beni gruptan dışlıyorlar. kendi aralarında bir olup beni eziyorlar, buna hukuken ne diyebiliriz?
Aynı hiyerarşik seviyede ve aynı pozisyonda çalışan iş arkadaşlarınızın sizi kıskançlık veya çekememezlik gibi nedenlerle sistematik olarak dışlaması, yatay yönde mobbing kapsamında incelenebilecek bir vakadır. Kadınların yoğun olarak istihdam edildiği işyerlerinde, mesai arkadaşlarının fiziksel özellikleri veya başarıları nedeniyle dışlanması ve kınanması sıklıkla karşılaşılan bir durumdur. Çalışanlar arası ilişkilerde bu tür uyumsuzluklar ve kişisel menfaatleri ön planda tutan dedikodu mekanizmaları, çalışma barışını bozan ve kişiyi kurum dışına itmeyi hedefleyen bir yıldırma faaliyeti olarak değerlendirilebilir. İşverenin bu tür çatışmalara müdahale etmemesi ve eşitlikçi bir çalışma ortamı sağlamaması da, sürecin yasal boyutunu şekillendiren, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliğindedir.