Soru-Cevap
Benimle aynı pozisyonda çalışan iş arkadaşlarım gruplaşıp beni dışlıyor ve arkamdan asılsız dedikodular çıkarıyorlar. onlara karşı yasal hakkım var mı?
Sizinle aynı veya denk statüde bulunan çalışma arkadaşlarınızın aralarında anlaşıp sizi sosyal olarak soyutlaması ve itibarınızı zedeleyecek asılsız söylentiler yayması, yatay mobbing kapsamında değerlendirilebilecek haksız fiil niteliğinde eylemlerdir. Çoğu zaman yöneticiler tarafından olağan bir rekabet veya ekip içi basit bir anlaşmazlık gibi algılanıp müdahale edilmeyen bu durumlar, işyerinde dedikodu mekanizmasının yıkıcı bir silaha dönüşmesine sebep olmaktadır. Şirket yönetiminin bu düşmanca atmosfere karşı sessiz kalması ve gerekli önlemleri almaması, işverenin yasal sorumluluğunu da doğrudan gündeme getirebilmektedir.
Çalışma ortamında aralarında güç mesafesi olmayan kişilerin dahi yaş, eğitim, kıdem veya mesleki beceri farklılıklarını bahane ederek oluşturdukları bu baskı ortamı, itibarınıza yönelik kasti bir manipülasyon aracıdır. Bu tür bir dışlama ve iftira kampanyasına maruz kalmanız, hem eylemi bizzat gerçekleştiren kişilere karşı maddi ve manevi tazminat taleplerine hem de gerekli koruma mekanizmalarını işletmeyen şirkete karşı hukuki yollara başvurma hakkınıza temel oluşturabilecek niteliktedir.