Soru-Cevap
Aynı serviste çalıştığım mesai arkadaşlarım beni aralarına almıyor, evdeki toplantılara çağırmıyor ve ortamda yokmuşum gibi davranıyor. eşdeğer çalışanlar arası mobbing olur mu?
Aynı hiyerarşik seviyedeki mesai arkadaşlarınızın sizi dışlaması ve yok sayması, yatay mobbing olarak adlandırılan ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek tinsel bir problemdir. Eşdeğer çalışanlar arasında görülen bu tür tinsel saldırılar, genellikle rekabet veya kıskançlık gibi nedenlerle ortaya çıksa da, süreklilik arz etmesi halinde çalışma barışını derinden sarsan bir eylem niteliği taşır. İşverenin, işyerindeki bu dışlayıcı organizasyonu fark etmesine rağmen önlem almaması, işverenin işçiyi gözetme borcu kapsamında sorumlu tutulmasına yol açabilir. Mesai arkadaşlarınızın ortak hareket ederek sizi soyutlaması, işyerinde sağlıklı bir ortamın kalmadığını gösteren ve ispat sürecinde tanık beyanlarıyla desteklenebilecek önemli bir yıldırma belirtisidir.