Soru-Cevap
Çalışma arkadaşlarım işimde başarılı olduğum için beni kıskanıyor, hakkımda asılsız dedikodular çıkarıp beni dışlıyorlar. eşit statüdeki bu eylemler hukuken mobbing midir?
Sizinle aynı statüde bulunan çalışma arkadaşlarınızın mesleki başarınızı hedef alarak hakkınızda asılsız söylentiler yayması ve sizi sosyal olarak dışlaması, yargılama sürecinde değerlendirilebilecek yatay mobbing göstergelerinden biridir. Eşdeğer çalışanlar arasında görülen bu tür eylemler genellikle kıskançlık, rekabet veya farklılıklara tahammülsüzlük gibi kişisel nedenlerden kaynaklanmakta olup, mağdurun psikolojik olarak yıpratılmasını hedefler. İş arkadaşlarınızın uzmanlığınızı bir tehdit olarak algılayıp itibar düşürücü yollarla sizi çalışma ortamından soyutlamaya çalışması, hukuki bir inceleme gerektiren etik dışı bir saldırı niteliğindedir. İşverenlerin bu tür eşdeğer çalışanlar arası yıldırma politikalarına karşı önlem alma yükümlülüğü de hukuki süreçlerde dikkate alınan önemli bir husustur.