Soru-Cevap
Aynı departmanda çalıştığım mesai arkadaşlarım başarılarımı kıskanıyor, arkamdan sürekli asılsız dedikodular çıkarıp beni dışlıyorlar. i̇ş arkadaşları mobbing yapabilir mi?
Aynı statüde görev yaptığınız mesai arkadaşlarınızın kıskançlık veya rekabet saikiyle arkanızdan asılsız dedikodular yayması ve sizi gruptan dışlaması, çalışma hukukunda yatay mobbing olarak tanımlanan ve hukuki müeyyidelere konu olabilecek bir eylem biçimidir. Yatay düzeyde gerçekleşen bu tür sistematik dışlama ve iftira eylemleri, mağdurun çalışma ortamında yalnızlaştırılmasını ve psikolojik olarak yıpratılmasını hedefleyen düşmanca davranışlar bütünü olarak hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir durumdur. Kanun koyucu, işçinin sadece işveren tarafından değil, diğer çalışanlar tarafından da psikolojik tacize uğramasını engellemekle işvereni yükümlü kıldığından, bu tür yatay saldırılar işverenin gözetim borcu kapsamında değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Çalışma ortamınızda maruz kaldığınız bu dedikodu ve izolasyon süreci, şartları oluştuğunda yasal hak arama süreçleriniz için hukuki dayanak teşkil edebilecek niteliktedir.