Soru-Cevap
Aynı departmandaki çalışma arkadaşım kıskançlık yüzünden sürekli işimi baltalıyor ve beni yönetim gözünde düşürmeye çalışıyor, bu da mobbing midir?
Çalışma ortamında iş arkadaşlarınız arasında kıskançlık veya daha iyi olma çabası neticesinde ortaya çıkan sistemli engellemeler, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir yatay mobbing türüdür. Psikolojik taciz sadece üstlerden astlara değil, eşdeğer pozisyondaki çalışanlar arasında da sıklıkla görülebilen bir baskı eylemidir. İş arkadaşınızın sizi iş ortamında dışlamak, aşağılamak veya yöneticiler nezdinde itibarsızlaştırmak amacıyla sergilediği bu rekabetçi ve yıkıcı tavırlar, iş verimliliğinizi düşürmeyi hedeflemektedir. İşverenin, çalışma ortamındaki bu tür huzur bozucu çatışmaları çözmek ve iş barışını sağlamakla yükümlü olması sebebiyle, şikayetlerinize rağmen tedbir alınmaması durumu, işverenin gözetim borcu ihlali olarak değerlendirilebilecek önemli bir emaredir.