Soru-Cevap
Benimle aynı pozisyonda çalışan mesai arkadaşım sürekli arkamdan iş çeviriyor, yalanlar uydurup itibarımı zedelemeye çalışıyor. sadece amirler mi mobbing yapar, eşdeğer çalışanlar da yapabilir mi?
İşyerinde sizinle aynı hiyerarşik pozisyonda bulunan bir çalışma arkadaşınızın itibarınızı zedelemeye yönelik bu tür sistematik iftiraları ve dışlayıcı tutumları, yatay mobbing kapsamında hukuki bir uyuşmazlık olarak değerlendirilebilecek önemli bir göstergedir. Toplumdaki genel kanı yalnızca üst düzey yöneticilerin baskı kurabileceği yönünde olsa da, iş hukuku disiplini astlar, üstler veya eşit statüdeki çalışanlar arasındaki sistematik düşmanca davranışları da psikolojik taciz şemsiyesinde ele almaktadır. Özellikle kıskançlık, çekememezlik veya rekabet duygularıyla eşit pozisyondaki meslektaşlar tarafından dedikodu yapılması, mağdurun çalışma ortamından izole edilmesi ve mesleki konumuna dolaylı saldırılması, ispat sürecinde güçlü şekilde değerlendirilebilecek yatay yıldırma politikalarıdır.