Soru-Cevap
Benimle aynı pozisyonda çalışan iş arkadaşlarım beni aralarına almıyor, odaya girdiğimde konuşmayı kesip beni dışlıyorlar. yöneticim yapmıyor ama bu da mobbing midir?
Hukuki bağlamda mobbing sadece amirlerden astlara doğru değil, aynı hiyerarşik düzeyde bulunan eş değer çalışma arkadaşları arasında da gerçekleşebilen ve yatay mobbing olarak tanımlanan bir psikolojik şiddet türüdür. Çalışma arkadaşlarınızın kasıtlı ve sürekli olarak sizi sosyal ortamdan dışlaması, siz ortama girdiğinizde iletişimi kesmesi ve sizi yok sayması, sosyal ilişkilerinize yapılmış ağır bir saldırı emareleri barındırmaktadır. Özellikle rekabet, farklı bir altyapıdan gelme veya ön yargılar nedeniyle ortaya çıkan bu dışlama eylemlerinde, işverenin çalışma barışını koruma ve gözetme borcu devreye girmelidir. İşverenin veya yönetimin bu dışlayıcı tutumlara karşı önlem almaması ve etkin bir şikayet mekanizması işletmemesi, ileride açılabilecek bir tazminat davasında işverenin sorumluluğunun doğmasına yol açabilecek önemli bir hukuki ihlal niteliği taşıyabilir.