Soru-Cevap
H3: eşitler arası kıskançlık ve dışlama benimle aynı pozisyonda çalışan mesai arkadaşlarım başarılarımı kıskanıyor, arkamdan dedikodu yapıp beni dışlıyor. sadece yöneticiler mi mobbing yapabilir, eşdeğer çalışanların bu tavrı ne anlama gelir?
Psikolojik taciz eylemlerinin yalnızca üst düzey yöneticiler tarafından gerçekleştirilebileceği algısı gerçeği yansıtmamaktadır; zira sizinle aynı hiyerarşik seviyede bulunan çalışma arkadaşlarınızın uyguladığı dışlama ve karalama politikaları da hukuken dikkate değer bir mobbing türüdür. Literatürde eşit statüdeki kişiler arasında gerçekleşen bu eylemler yatay mobbing olarak tanımlanmaktadır ve genellikle mağdurun yetenekli, dürüst, başarılı veya çevresinde sevilen biri olmasından kaynaklanan kişisel kıskançlık ve çekememezlik duygularıyla ortaya çıkar. Eşdeğer statüdeki bir grubun, sizin işyeri içindeki saygınlığınızı zedelemek ve sizi yalnızlaştırmak amacıyla kasten yaydıkları dedikodular veya yürüttükleri dışlama faaliyetleri, işverenin müdahale etmemesi durumunda hukuki incelemeye esas oluşturabilecek son derece ciddi bir iş sağlığı ve güvenliği ihlali olarak değerlendirilebilir.