Soru-Cevap
İşyerinde yaşadığım yıldırma ve bezdirme politikalarına karşı dava açmak istiyorum fakat türkiye'de mobbing ile ilgili doğrudan bir kanun var mı, hakkımı hangi yasaya göre arayacağım?
Türk hukuk sisteminde adında doğrudan mobbing geçen müstakil bir kanun henüz bulunmamasına rağmen, işyerinde uğradığınız psikolojik şiddete karşı hakkınızı güvenle arayabileceğiniz oldukça güçlü ve emredici yasal düzenlemelerimiz mevcuttur. İşyerinde maruz kaldığınız bu sistematik yıldırma davranışları için özellikle Türk Borçlar Kanunu kapsamında detaylıca yer alan işçinin kişiliğinin korunması başlığı altındaki maddeler hukuki hak arama sürecinizin en temel dayanağını oluşturacaktır. Bununla birlikte, İş Kanunu, Medeni Kanun ve Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu'nda yer alan eşit davranma, ayrımcılık yasağı ve işverenin gözetim borcu gibi hükümler de mahkemelerde lehinize değerlendirilebilecek çok önemli yasal kalkanlardır. Ayrıca 2011 yılında yayınlanan Başbakanlık Genelgesi de işverenlere mobbingi önleme hususunda bağlayıcı görevler yüklemektedir.