Soru-Cevap
Çalıştığım bölümde yöneticilerimden ve meslektaşlarımdan hiçbir destek göremiyorum, bilinçli olarak izole edildim ve iletişimsiz bırakıldım. bu yalnızlaştırma taktiği mobbing olarak yorumlanır mı?
İş ortamınızda karar verme süreçlerinde yetersiz bırakılmanız, meslektaşlarınızdan veya yöneticilerinizden kasıtlı olarak destek görememeniz ve bilinçli bir iletişimsizlik içine itilerek izole edilmeniz, bilişsel düzeyde uygulanan tipik bir psikolojik taciz yöntemidir. Literatürde iletişim eksikliği ve meslektaş ile yöneticiden destek görememe, çalışanın mental iş yükünü artıran ve iş memnuniyetsizliğine yol açan önemli bir bilişsel risk faktörü olarak tanımlanmıştır. Bireyin sosyal bir varlık olarak işyerindeki iletişim ağlarından kasten koparılması, onu istifaya zorlayan sistematik düşmanlığın en yaygın hallerinden biridir. Bu tür destekten yoksun bırakma ve yalnızlaştırma taktikleri, hukuki iddialarınızı temellendirirken şahit ifadeleriyle desteklenebilecek güçlü birer emare niteliği taşımaktadır.