Soru-Cevap
İşyerinde yöneticim ve çalışma arkadaşlarım beni dışlıyor, benimle konuşmuyor ve beni yok sayıyorlar. yalnızlaştırılmak hukuki olarak mobbing midir?
İş ortamında bir çalışanın iletişiminin kasıtlı olarak sınırlandırılması, iş ile ilgili sosyal aktivitelere dahil edilmeyip dışlanması ve yok sayılması, bireye yöneltilmiş ciddi bir psikolojik şiddet göstergesi olarak kabul edilebilir. Bireyin bilinçli olarak yalnız bırakılması ve çevresinden izole edilmesi, korkutma ve gözdağı verme amacı taşıyan olumsuz bir davranış örüntüsüdür ve hukuki boyutta işçinin manevi bütünlüğüne yapılmış bir saldırı niteliği taşıyabilmektedir. Bu tür düşmanca tavırların belirli periyotlar aralığında devam etmesi, olası bir hukuki uyuşmazlık durumunda yargı mercileri nezdinde ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir bulgu teşkil etmektedir.