Soru-Cevap
Otel sektöründe çalışıyorum, vardiyalarım çok düzensiz ve sürekli uzun saatler boyunca çalışmaya zorlanıyorum. ruhsal olarak tükendim, bu çalışma şartları taciz kapsamına girer mi?
Turizm sektörü gibi emek yoğun alanlarda sürekli olarak uzun çalışma saatlerine ve düzensiz vardiya sistemlerine zorlanmanız, iş mevzuatı sınırlarını aşan ve hukuki sonuçlar doğurabilecek nitelikte ağır bir eylemdir. İşletmelerin çalışma koşullarındaki bu tür zorlayıcı durumlar, çalışanın fiziksel ve duygusal olarak yıpranmasına yol açarak bir tür tükenmişlik ve örgütsel baskı aracı haline gelebilmektedir. İşverenin, dinlenme hakkınızı sistematik olarak ihlal edecek şekilde sizi bu ağır şartlarda çalışmaya mecbur bırakması, fazla çalışma ücreti alacaklarınızın ötesinde, çalışma koşullarının kasten ağırlaştırılması anlamına gelebilir. Sağlığınızı bozacak boyuta ulaşan bu uygulamalar, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin alınmaması kapsamında değerlendirilebileceği gibi, sürekli ve keyfi uygulamalar halinde iş sözleşmesinin haklı feshi için gerekli yasal koşulları da sizin lehinize oluşturabilir.