Soru-Cevap
Pandemi sonrasında evden çalışıyoruz ancak yöneticim mesai saatleri dışında sürekli bana ulaşıp acil iş istiyor, bitiremezsem sorun yaratıyor. bu mobbing sayılır mı?
Evden çalışma modelinin sağladığı sürekli ulaşılabilirlik durumunun işveren veya yöneticiler tarafından suistimal edilmesi ve mesai saatleri dışında sürekli iş talebinde bulunulması, iş yaşam dengesinin ağır bir ihlali anlamına gelmektedir. Bu durum, özellikle kaldıramayacağınız düzeyde iş yükü verilmesi ve Anayasal dinlenme hakkınızın gasp edilmesiyle birleştiğinde, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir psikolojik baskı emarelerinden biridir. Sürekli ulaşılabilir olmanın yarattığı bu sınırsız iş baskısı ve buna uyulmadığında ortaya çıkan rahatsız edici sözler, işverenin kanuni gözetim borcunu yerine getirmediğini gösterebilir. Fazla mesai ücreti ödenmeksizin dinlenme hakkını engelleyen bu tür eylemler, yasal düzlemde ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli çalışma koşulu ihlalleri arasında sayılmaktadır.