Soru-Cevap
Üst amirlerim okulda aldığım kararları sürekli görmezden geliyor ve hiyerarşiyi hiçe sayarak beni pasifize ediyor. üstü kapalı yapılan bu dışlama mobbing sayılır mı?
Üst yöneticileriniz tarafından alınan kararlarınızın sistematik olarak görmezden gelinmesi ve hiyerarşik yapının kasıtlı olarak ihlal edilerek pasifize edilmeniz, üstü kapalı mobbing olarak nitelendirilebilecek ciddi bir hukuki sorundur. İş hukukunda yöneticilerin astlarına karşı eşit ve adil davranma yükümlülüğü bulunmakta olup, bu yükümlülüğün çalışanı dışlama veya yetkilerini kısıtlama şeklinde ihlal edilmesi, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir göstergedir. Görev tanımınızın fiilen daraltılması ve çalışma ortamında yalnızlaştırma politikası izlenmesi, yöneticinin yönetim hakkını kötüye kullanması anlamına gelebileceğinden, bu tür sistematik dışlamalar hukuki yollara başvurulması için zemin hazırlayabilmektedir.