Soru-Cevap
Fabrikadaki üretim baskısı yüzünden inanılmaz bir hızda ve sürekli fazla çalışmaya zorlanıyorum. bu dayanılmaz tempo mobbing davasına konu edilebilir mi?
İşvereninizin aşırı üretim baskısı kurarak sizi kapasitenizin üzerinde, sürekli ve dayanılmaz bir tempoda çalışmaya mecbur bırakması, iş yükünün orantısız bir şekilde artırılması bağlamında hukuki bir yıldırma eylemi olarak yorumlanabilecek önemli bir olgudur. İş sağlığı literatüründe, fazla çalışma ve yoğun üretim baskısı altında kalan bireylerin psikolojik tükenmişlik ve bedensel yıpranma risklerinin çok daha yüksek olduğu kesin olarak teyit edilmektedir. Kapasiteyi aşan iş yükü ile kişinin kasten hata yapmaya açık hale getirilmesi veya sürekli bir stres sarmalı altında tutulması, sistematik bir psikolojik taciz yöntemini işaret edebilecek bir bulgudur. Bu tür haksız idari uygulamalar, işverenin yönetim hakkı sınırlarını aşan ve dürüstlük kurallarıyla bağdaşmayan bir davranış modeli sergilediğinden, ileride başvurabileceğiniz hukuki yollarda iş sözleşmesinin feshi ve doğabilecek işçilik alacakları açısından lehinize kanıt oluşturabilecek ciddi bir argümandır.