Soru-Cevap
Erkek çalışanlarla aynı tempoda ve aynı işi yapmama rağmen onlardan daha düşük maaş alıyorum. i̇tiraz ettiğimde ise dışlanıyorum. bu mobbing midir?
Aynı işyerinde eşit değerde iş yapmanıza rağmen sırf cinsiyetiniz nedeniyle erkek çalışma arkadaşlarınızdan daha düşük ücret almanız, ücrette ayrımcılık yasağının çok açık bir ihlalidir. Eşit işe eşit ücret kuralı iş hukukunun temel yapıtaşlarındandır ve bu ilkenin çiğnenmesi başlı başına bir dava konusudur. Dahası, bu haksızlığa yönelik yasal sınırlardaki haklı itirazlarınızı dile getirdiğinizde yöneticileriniz tarafından dışlanmanız veya çalışma ortamında izole edilmeniz, ücret eşitsizliğinin ötesine geçerek kasten uygulanan bir psikolojik baskı aracına dönüştüğünü gösterir. İtiraz eden çalışanı yalnızlaştırarak sindirmeye çalışmak, ispat sürecinde mobbing iddialarını destekleyebilecek önemli bir emare olup tazminat haklarınızı doğurabilecek haksız bir tutumdur.