Soru-Cevap
Patronum bana kızdığında veya en ufak bir sorunda keyfi olarak maaşımdan kesinti yapıyor ve ücretimi ödemiyor. bu durum işyerinde istismar sayılır mı?
İşverenin keyfi nedenlerle veya bir öfke anında ücretinizden kesinti yapması veyahut hak ettiğiniz maaşı hiç ödememesi, çalışma barışını bozan ve temel ücret hakkının ihlali olarak nitelendirilebilecek çok güçlü bir göstergedir. Bu tür haksız maddi yaptırımların bir cezalandırma ve baskı aracı olarak işveren tarafından sürekli bir şekilde kullanılması, çalışanı doğrudan maddi ve manevi çöküntüye uğratarak hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem halini alabilir. Çalışanın onurunun zedelenmesi ve emeğinin sistematik olarak sömürülmesi iddialarının merkezinde yer alan bu tür vakalarda, ödenmeyen veya keyfi olarak eksik ödenen ücretlere dair her türlü banka kaydı veya yazılı bildirim, ispat yükü açısından son derece kritik bir önem arz etmektedir.