Soru-Cevap
Toplantılarda söz hakkım sürekli kesiliyor, fikirlerim önemsenmiyor gibi davranılıp başarılarım başkalarına mal ediliyor. bu durum yasal olarak mobbing sayılır mı?
Toplantılar sırasında kendinizi ifade etmenizin engellenmesi, kasten susturulmanız ve elde ettiğiniz başarıların görünmez kılınarak iş arkadaşlarınızın önünde küçük düşürülmeniz, mobbingin başlangıç aşaması olan anlaşmazlık ve saldırganlık evrelerinin hukuki açıdan en somut göstergelerinden birisidir. Çalışanın iş ortamında adeta yok sayılarak görünmez yapılmaya çalışılması ve liyakatinin kasten göz ardı edilmesi, işverenin eşit davranma ilkesini zedeleyen ve kişilik hakları ihlali bağlamında değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. İşveren veya yöneticiler tarafından sergilenen bu tür kasten görmezden gelme stratejileri, kişinin üretkenliğini ve özgüvenini kırmayı hedeflediği için, yasal süreçlerde psikolojik şiddet olgusunun ispatına katkı sağlayabilecek niteliktedir. Bu tür eylemlerin düzenli olarak tekrarlanması, yasal yollara başvurduğunuzda haklı neden oluşturabilecek hukuki argümanlar arasında yer alabilmektedir.