Soru-Cevap
Bir şube müdürü olarak altımda çalışan personeller sürekli kararlarımı sorguluyor, dedikodumu yapıyor ve talimatlarımı kasten geciktiriyor. yöneticinin mobbinge uğraması hukuken mümkün mü?
Çalışma hayatında genellikle üstten asta doğru bilinen bu kavramın aksine, astların birleşerek amirlerine karşı yürüttükleri bu tür yıpratıcı eylemler hukuken ters mobbing bağlamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak kabul edilmektedir. Personelinizin talimatlara uymaması, itibarınızı zedelemeye yönelik dedikodular üretmesi ve işleyişi sabote etmesi, yöneticilik otoritenizi kırmayı hedefleyen sinsi bir bürokratik sabotaj göstergesi olabilir. Hukuk düzenimiz, unvanı ne olursa olsun her çalışanın maddi ve manevi varlığının korunmasını güvence altına aldığından, bir yönetici olarak sizin de bu kasti ve yıpratıcı eylemlere karşı hukuki yollara başvurma hakkınız bulunmaktadır.