Soru-Cevap
İşyerinde ne kadar başarılı olursam olayım, terfi etme şansım olduğunda yöneticilerim sürekli önüme engeller çıkarıyor. bu engellemeler mobbing sayılır mı?
Kariyerinizde ilerleme fırsatı doğduğunda yöneticileriniz tarafından başarılarınızın kasıtlı olarak görmezden gelinmesi ve liyakat sahibi olmanıza rağmen terfiinizin sistematik şekilde engellenmesi, psikolojik taciz iddiaları kapsamında ele alınabilecek son derece ciddi bir işyeri sorunudur. Yöneticilerin, göçmen kadın çalışanların üst düzey kademelerde görev almasını kasten zorlaştırması, işyerinde ayrımcı bir "cam tavan" politikasının fiilen uygulandığını gösterir. İşverenin mesleki ilerleme konusunda eşit fırsatlar sunmaması ve kariyer basamaklarında önünüzün haksız şekilde kesilmesi, eşit davranma borcu kurallarının bir ihlali olarak yasal süreçte iddialarınızı destekleyici bir veri kabul edilebilir. Liyakatinizin ısrarla hiçe sayılması, işyerindeki motivasyonunuzu kırmaya yönelik bir eylem olarak değerlendirilmeye müsaittir.