Soru-Cevap
İşyerimde amirim bana sürekli yazılı veya sözlü olarak tehditler savuruyor, hatta bazen fiziksel şiddete varan hafif tacizlerde bulunuyor. ne yapmam gerekiyor?
İşyerinde yöneticiniz tarafından size yöneltilen sözlü veya yazılı tehditler ile en ufak boyutta dahi olsa fiziksel şiddet içeren davranışlar, sadece bir mobbing ihlali değil aynı zamanda doğrudan adli makamlara intikal ettirilebilecek çok ciddi bir suç emaresidir. Bilimsel metinlerde belirtildiği üzere, çalışanın üzerinde korku imparatorluğu kurmayı hedefleyen bu tehdit ve taciz eylemleri, mağdurun ruhsal sağlığını derinden sarsan en ağır şiddet türlerindendir. Vücut dokunulmazlığınıza veya manevi bütünlüğünüze yönelik bu tür saldırılar karşısında işverenin derhal koruyucu ve önleyici tedbirler alması kanuni bir zorunluluktur. Bu tarz yıkıcı davranışlara maruz kaldığınızda, hiç vakit kaybetmeden olayı belgeleyen yazışmaları saklamanız ve gerekirse idari şikayetlerin yanı sıra suç duyurusu mekanizmasını da işletmeniz, hem kişisel güvenliğiniz hem de yasal haklarınızın tesisi için atılması gereken en doğru adımdır.