Soru-Cevap
Okul idaresi sürekli bir açığımı arıyor, en ufak bir eksikliğimi bulup bana karşı kullanmak için her yaptığımı acımasızca eleştiriyor. sürekli açık aranması mobbing olarak nitelendirilir mi?
İşverenin veya idari kadronun, mesleki performansınızı iyileştirmek yerine sırf sizi cezalandırmak veya yıldırmak amacıyla sürekli açık arama eylemi içinde olması, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir psikolojik taciz (mobbing) emaresidir. Yönetim erkine sahip kişilerin, yapıcı geri bildirim vermek yerine çalışanın en ufak hatasını büyüterek sürekli eleştiri mekanizması kurması, hukuken kötü niyetli yönetim yaklaşımı olarak ele alınabilir. Çalışanın üzerinde yaratılan bu bitmek bilmeyen baskı ve hata yapma korkusu, meslek şevkini kırarak ruhsal bütünlüğe zarar verebileceğinden, yargı mercileri tarafından haklı fesih sebebi olarak görülebilmektedir. Uğradığınız bu sistematik eleştirilerin yazılı uyarılar veya e-postalarla belgelenmesi yasal süreçte elinizi güçlendirecektir.