Soru-Cevap

İşyerinde sistematik bir biçimde maruz kalınan baskı, korkutma ve sindirme politikalarının bir sonucu olarak kişide uyku bozuklukları, panik atak, depresyon ve travma sonrası stres bozukluğu gibi klinik rahatsızlıkların ortaya çıkması, psikolojik tacizin varlığını gösteren en dikkate değer sonuçlar arasında yer alır. Bir eylemin hukuken mobbing olarak kabul edilebilmesi için mağdurun kişiliğinde, mesleğinde veya sağlığında belirli ölçüde bir tahribat yaratmış olması aranmaktadır. Maruz kaldığınız bu ağır ruhsal sonuçların uzman hekim raporları vasıtasıyla belgelenmesi ve bu durumun işyerindeki olaylarla olan bağlantısının kurulması, yürütülecek hukuki süreçte iddialarınızı güçlendirecek somut delil niteliğinde önemli bir argüman olarak lehinize değerlendirilebilecektir.