Soru-Cevap
Çalışırken sürekli bağırılıyor, hakaret ve azarlamalara maruz kalıyorum. bu tarz sözel şiddet eylemleri mobbing davasında delil olur mu?
Çalışma esnasında sürekli olarak bağırma, hakaret ve azarlamalara maruz bırakılmanız, sadece psikolojik bir baskı değil, aynı zamanda hukuken doğrudan sözel şiddet kapsamına girebilecek derece ağır bir ihlaldir. İşçi-işveren ilişkilerinde tarafların birbirine karşı saygı ve iyi niyet kuralları çerçevesinde davranması zorunludur. Yöneticinizin veya mesai arkadaşlarınızın size yönelik bu tarz aşağılayıcı ve saldırgan tutumları, insan onuruna aykırı eylemler sınıfında değerlendirilmekte olup, uzun vadeye yayıldığında sistematik bir mobbing vakası olarak hukuki incelemeye alınabilecek niteliktedir. Bu tarz sözel şiddet olaylarının şahitlerle, yazılı bildirimlerle veya tutanaklarla desteklenmesi, mahkeme nezdinde iddialarınızı güçlendirecek ve iş akdinizi haklı sebeple sonlandırmanıza zemin hazırlayabilecek çok önemli bir süreç basamağıdır.