Soru-Cevap
İşverenim veya şefim, yaptığım işleri sürekli haksız yere eleştiriyor, bana bağırarak herkesin içinde küçük düşürüyor. düzenli olarak maruz kaldığım bu hakaretler yasal olarak ne anlama gelir?
Yaptığınız işlerin sürekli ve belirgin bir haksız biçimde eleştiri oklarına hedef olması, yüksek sesle azarlanmanız ve diğer çalışanların önünde kasıtlı olarak küçük düşürülmeniz, onur kırıcı davranışlar bağlamında psikolojik taciz iddialarına kuvvetli bir hukuki temel sağlayabilir. Bu tür saldırgan iletişim biçimleri ve işyeri ortamındaki sözel istismar, olağan bir performans değerlendirmesi veya yönetim hakkı sınırlarını açıkça aşarak, doğrudan kişiliğinizi hedef alan etik dışı eylemler olarak kabul görmektedir. İşverenin kurum kültüründe bu tarz aşağılayıcı tutumlara müsamaha göstermesi, mağdurda oluşan derin psikolojik tahribatın başlıca nedeni sayılabileceğinden, hak arama sürecinizde uğradığınız manevi zararı ispatlamanız yönünde lehinize değerlendirilebilecek kritik bir emaredir.