Soru-Cevap

İşyerindeki diğer meslektaşlarınızın sizinle iletişim kurmasının yasaklanması ve çalışma ortamında yokmuşsunuz gibi davranılarak izole edilmeniz, sosyal ilişkilere saldırı boyutunda incelenmesi gereken ve hak arama sürecinde lehinize değerlendirilebilecek çok önemli bir veridir. Sosyal dışlanma ve yalnızlaştırma taktikleri, psikolojik taciz sendromunun en yıkıcı unsurlarından biri olup, kişinin işyerinde kendine karşı organize bir cephe oluştuğunu hissetmesine ve büyük bir çaresizliğe sürüklenmesine neden olmaktadır. Bu tür iletişimsel ambargolar, mağdurun dayanma gücünü kırmaya yönelik sistemli bir terör aracı olarak hukuki uyuşmazlıkların ve tazminat taleplerinin en temel yapıtaşlarından birini oluşturur.