Soru-Cevap

Çalışma ortamında sosyal çevrenizden kasten dışlanmanız ve iş arkadaşlarınızın ya da yöneticilerinizin size karşı sistematik olarak mesafeli bir tutum sergilemesi, sosyal izolasyon kapsamında değerlendirilebilecek önemli bir mobbing emarisidir. Sosyal ilişkilere yönelik bu tür kasti saldırılar, bireyin işyerindeki destek mekanizmalarından kopmasını sağlamak amacıyla organize bir şekilde yürütülen psikolojik şiddet türleri arasında yer almaktadır. Özellikle bilgi iletişim teknolojilerinden mahrum bırakılarak ağ gruplarından çıkarılmanız, siber mobbingin bir uzantısı olan iletişimden dışlanma eylemi olarak hukuki zeminde öne sürülebilmektedir. Gruptan dışlama ve değersizleştirme süreçleri, mağdurun zihinsel ve sosyal tükenmişliğe sürüklenmesine yol açarak onu işten ayrılmaya zorlayan kötü niyetli eylemler bütünüdür. Bu tür yalnızlaştırma ve sistematik dışlama taktikleri, çalışanlar arasında eşitlik ve adalet duygusunu zedelediği için işverenin sorumluluğuna gidilebilecek güçlü delil başlangıçları olarak kabul edilebilmektedir.