Soru-Cevap
İşyerinde mesai arkadaşlarım beni sürekli görmezden geliyor, benimle konuşmuyor ve beni dışlıyorlar. bu durum hukuki açıdan mobbing olarak kabul edilebilir mi?
İş ortamında çalışma arkadaşlarınız tarafından sürekli olarak yok sayılmanız, boykot edilmeniz ve kasten sosyal izolasyona maruz bırakılmanız, hukuken işyerinde psikolojik taciz kapsamında değerlendirilebilecek oldukça önemli bir emaredir. Bilimsel tespitlere göre, iş arkadaşları ile ilişkiler boyutunda yaşanan bu tür sistemli dışlama davranışları, mağdurun duygusal tükenmişlik hissetmesine ve işe bağlılığının kopmasına neden olmaktadır. Hukuki süreçlerde bu tür kasıtlı ve sürekli yalnızlaştırma politikaları, işverenin çalışma barışını sağlama yükümlülüğüne aykırılık teşkil edebilecek eylemler arasında yer alabilir. Bu nedenle, yaşadığınız bu dışlanma sürecinin geçici bir gerginlikten ziyade süreklilik arz etmesi, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir nitelik taşıdığından, yaşadığınız olayların tarihlerini ve detaylarını not almanız muhtemel ispat sürecinde elinizi güçlendirecektir.