Soru-Cevap
Çalışma arkadaşlarımın benimle konuşması yasaklandı ve beni ayrı bir odada tek başıma çalışmaya zorluyorlar. bu dışlanma ve yalnızlaştırma durumu hukuken nasıl değerlendirilir?
Bireyi kurum içindeki sosyal ortamdan dışlayarak pasif duruma getirmeyi amaçlayan bu tür yaptırımlar, sosyal ilişkilere yönelik ağır bir psikolojik şiddet türü olarak karşımıza çıkmaktadır. Çalışanlarla iletişiminizin yasaklanması ve orada değilmişsiniz gibi davranılması, kişiyi izole etme maksadı taşıdığından hukuki süreçte değerlendirilebilecek kuvvetli bir göstergedir. Mağdurun yalnızlaştırılarak sosyal çevresinden koparılması, kişinin iş performansını düşürmeye ve onu çaresiz hissettirmeye yönelik planlı bir eylem niteliğindedir. Bu tür durumlarda maruz kaldığınız tecrit uygulamasını kayıt altına almanız, ileride doğabilecek tazminat hakları taleplerinizde destekleyici bir argüman sunmanıza yardımcı olabilir.