Soru-Cevap
İş yerindeki diğer çalışanlar benimle aniden konuşmayı kesti, aynı odada yokmuşum gibi davranıyorlar ve beni tamamen dışladılar. bu izolasyon hali hukuken ne anlama gelir?
İşyerinde mesai arkadaşlarınız veya yöneticileriniz tarafından tamamen yok sayılarak sosyal iletişimin sistematik şekilde kesilmesi, hukuken mağdurun sosyal ilişkilerini hedef alan ağır bir duygusal saldırı türü olarak ele alınabilecek hususlardandır. Çalışma hayatında bireyin bilinçli bir şekilde izole edilmesi ve diğer takım üyelerinin de mağdurla iletişim kurmasının engellenmesi, işyerindeki huzuru bozan ve tazminat süreçlerini gündeme getirebilecek nitelikte bir dışlama eylemidir. Bu tür mağdura yokmuş gibi davranma durumları, işçi ile işveren arasındaki temel güven ilişkisini derinden zedeleyen ve sonuçta çalışanın işini kendiliğinden bırakmasını amaçlayan bir işyeri zorbalığı emaresi sayılmaktadır. Adli yargı süreçlerinde bu sistematik sosyal izolasyonun aynı ortamda bulunan kişilerin tanık beyanları veya diğer deliller ile desteklenmesi, davanın haklılığının ispatı aşamasında mağdura oldukça fayda sağlayabilecek bir adımdır.