Soru-Cevap
Bölüm müdürümüz diğer çalışanların benimle konuşmasını yasakladı ve iletişim kurmamı tamamen engelliyor, bu duruma hukuki olarak nasıl yaklaşılmalıdır?
İşyerinde yöneticiniz tarafından diğer çalışanlarla iletişiminizin kasıtlı olarak kesilmesi ve sosyal izolasyona maruz bırakılmanız, hukuken sosyal ilişkileri engelleyici taciz davranışları kapsamında değerlendirilebilecek son derece güçlü bir veridir. Özellikle iş arkadaşlarınızın sizinle konuşmasının yasaklanması veya siz odaya girdiğinizde herkesin susması gibi dışlayıcı uygulamalar, kişiyi ötekileştirmeyi hedefleyen tipik yıldırma taktikleri arasında gösterilmektedir. İletişim kurmanızın kasten engellenmesi, bireyin sağlıklı çalışma hakkını ve iş huzurunu doğrudan zedelediği için ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak karşımıza çıkar. Yönetim kademesinin bu tür tecrit eylemlerine bizzat önayak olması, örgüt içindeki adil yönetim anlayışının ağır ihlali olarak yasal süreçlerdeki iddialarınızı güçlendirebilecek kritik bir unsurdur.