Soru-Cevap
İşyerinde kimse benimle işbirliği yapmıyor, dayanışma ortamından dışlanıp yalnızlaştırılıyorum. bu tür bir dışlanma hukuki açıdan ne anlama gelir?
Çalışma arkadaşlarınız veya yöneticileriniz tarafından işbirliğinden mahrum bırakılmanız ve dayanışma ortamından dışlanarak yalnızlaştırılmanız, yargı pratiklerinde sosyal izolasyon odaklı bir psikolojik taciz yöntemi olarak karşılık bulabilecek bir durumdur. İş ortamının sağlıklı bir şekilde işlemesi için gereken dayanışmanın kasıtlı olarak sizin aleyhinize bozulması, işverenin koruyucu adımlar atmadığını gösterebilecek önemli bir emaredir. Kişiyi çalışma grubundan soyutlayarak ruhen çöküntüye uğratmayı hedefleyen bu tarz dışlama politikaları, doğrudan çalışanın işyerindeki aidiyet duygusunu zedeleyen ve mesleki tatminini yok eden eylemler bütünüdür. Hukuki incelemelerde bu tür durumlar, çalışanın manevi olarak ne derece yıpratıldığının tespiti açısından büyük önem taşımakta ve tazminat iddialarının temelini destekleyici unsurlar arasında yer almaktadır.