Soru-Cevap
İşyerinde sosyal i̇zolasyon şirketteki tüm önemli toplantılardan ve sosyal etkinliklerden kasıtlı olarak uzak tutuluyorum, kimse benimle iletişime geçmiyor. bu sosyal izolasyon hukuki olarak bir mobbing göstergesi midir?
İşyerindeki görev tanımınızla ilgili toplantılardan ve şirket içi sosyal faaliyetlerden kasıtlı olarak uzak tutulmanız ile iletişiminizin koparılması, sizi savunmasız ve pasif duruma düşürmeyi amaçlayan çok güçlü bir mobbing emlakıdır. Bir bireyin toplumsal ve iktisadi süreçlere tam olarak katılamaması, dışlanmanın bir sürece dönüşerek bireyin işyerine katılımlarının engellenmesi durumu hukuken sosyal dışlanma hali olarak incelenmektedir. Bu dışlayıcı hal, işyerinde kişiye özgü değerlere ve mesleki ilişkilere zarar vermeyi hedefleyen sistematik bir yıldırma politikası olarak değerlendirilebilecek hukuki bir zemin sunmaktadır. Sizi içermenin zıttı bir tutumla yalnızlaştıran bu davranışlar, onur kırıcı bir muamele olarak hak arama süreçlerinde iddia edilebilmektedir.