Soru-Cevap
İşyerinde diğer personeller ve amirlerim bana kasıtlı olarak cephe alıyor, benimle konuşmuyor ve iletişim kurmamı tamamen engelliyorlar. i̇zolasyona uğramak hukuken ne anlama gelir?
İş ortamında meslektaşlar veya yetkili amirler tarafından bilinçli ve eşgüdümlü olarak izole edilmeniz, tüm doğal iletişim kanallarının yüzünüze kapatılması ve aranızdaki sorunların kasıtlı olarak çözümsüz bırakılarak düşmanca bir tutum sergilenmesi, sosyal dışlanma bağlamında mobbingin en yıkıcı ve tipik göstergelerinden birisidir. Çalışanın her türlü takım çalışmasından, sosyal ve mesleki bilgi akışından tamamen soyutlanması ve kurum içindeki aidiyet duygusunun planlı olarak yok edilmesine yönelik bu tür çözümsüz çatışma ortamları, kişiyi istifaya sürüklemeyi hedefleyen bir yıpratma stratejisi olarak değerlendirilebilecek çok önemli bir bulgudur. İşverenin, çalışma barışını temelden sarsan bu açık ve dışlayıcı tutumları tespit edip engellemek, sağlıklı bir iletişim ortamı sağlamak yerine seyirci kalması veya bu duruma zemin hazırlaması, tazminat davalarında işverenin kusuru olgusunu tüm açıklığıyla ortaya koyabilecek nitelikte hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir.