Soru-Cevap
Şirkette önemli kararlar alınırken hiçbir toplantıya çağrılmıyorum, fikirlerim yok sayılıyor ve kendimi tamamen değersiz hissediyorum. bu hukuki bir sorun mu?
Mesleki bilgi ve yetkinliğinize rağmen önemli karar süreçlerinden kasıtlı olarak dışlanmanız, fikirlerinizin dinlenmemesi ve iletişimin engellenmesi, iş hukukunda sosyal dışlama ve statünün zedelenmesi olarak nitelendirilebilecek çok tipik bir psikolojik şiddet eylemidir. Mobbing uygulayıcıları, genellikle hedeflerindeki kişinin işyerindeki görünürlüğünü azaltmak, özgüvenini sarsmak ve örgütle olan bağını zayıflatmak için bu tür pasifize edici stratejilere başvururlar. Yönetimin veya iş arkadaşlarınızın sizi görmezden gelerek yok sayması, çalışma barışına zarar veren ve hukuken çalışanın kişilik haklarının ihlali kapsamında ele alınabilecek bir eylemdir. Çalışan olarak yeteneklerinizin engellenmesi ve kurumsal izolasyona terk edilmeniz, iş ilişkisinin sürdürülemez hale gelmesine yol açtığından, durumu tespit eden deliller eşliğinde hukuki yollara başvurmanız için temel oluşturabilecek güçlü bir emaredir.