Soru-Cevap
Patronum telefon görüşmelerinde "yavaş konuş anlasınlar" diye sürekli üst perdeden bağırıp baskı kuruyor ve işimde hata yapmama neden oluyor. bu tavır mobbing kapsamında mıdır?
İşvereninizin veya yöneticinizin, iletişim anında yaşadığınız güçlükleri çözmek veya size destek olmak yerine "yavaş konuş" şeklinde sürekli ve yüksek sesle talimatlar vererek baskı kurması, çalışma ortamında sistematik yıldırma eylemi olarak nitelendirilebilecek bir yaklaşımdır. Hızlı bozuk konuşan bireylerin heyecan ve stres anlarında konuşma kontrolünü daha çok kaybettikleri dikkate alındığında, işverenin bu gerilimi bilerek artırması, işverenin koruma borcu ilkesine aykırılık teşkil edebilir. Amacın gerçekten iletişimi düzeltmekten ziyade çalışanı sindirmek, huzursuz etmek ve hata yapmaya zorlamak olduğu durumlarda, bu baskıcı tutum hukuki uyuşmazlıklarda işverenin kusuruna işaret eden bir emare olacaktır. Sürekli tekrarlanan bu tarz otoriter ve anlayışsız tavırlar, çalışanın psikolojik olarak tükenmesine yol açtığı için dava ve ispat süreçlerinde mahkemeye sunulabilecek çok önemli bir argümandır.