Soru-Cevap
Hakkımda yapılan asılsız ci̇mer şikayetlerinde hastane yönetimi bana söz hakkı tanımadan beni suçlu buluyor ve çok sert tepki gösteriyor. yöneticilerin bu tavrı mobbing midir?
Çalıştığınız kurumda yöneticilerinizin, hakkınızda yapılan şikayetleri incelerken size savunma hakkı tanımadan doğrudan sizi kusurlu bulması ve sert tutumlar sergilemesi, eşit davranma ilkesi bağlamında hukuki ihlal niteliği taşıyabilecek ciddi bir göstergedir. Hasta şikayetlerinde sağlık profesyonelinin beyanının alınmaksızın hastanın doğrudan haklı görülmesi ve yöneticilerin bu tek taraflı katı tutumu, işverenin işçiyi gözetme borcuna aykırılık teşkil edebilir. Bu tür idari baskıların süreklilik kazanması, sizi mesleki anlamda yıpratmayı ve yıldırmayı hedefleyen sistematik baskı sarmalının bir parçası olarak yorumlanabileceğinden, olası bir uyuşmazlıkta psikolojik taciz iddianızı destekleyecek hukuki argümanlar arasında değerlendirilebilir.