Soru-Cevap
Ofiste bana yapılan haksızlıklara ve dışlanmama diğer yöneticiler şahit oluyor ama hiçbiri sesini çıkarmıyor. sessiz kalan bu yöneticilerin de hukuki sorumluluğu var mıdır?
İşyerinde maruz kaldığınız mobbing eylemlerine tanık olmalarına rağmen sessiz kalan ve müdahale etmeyen yöneticilerin tutumu, hukuki incelemelerde bu ahlaka aykırı durumu zımnen kabul ettikleri şeklinde yorumlanabilecek önemli bir göstergedir. Üst düzey yöneticilerin veya insan kaynakları yetkililerinin, gözlerinin önünde gerçekleşen psikolojik şiddet ve düşmanca ortam yaratma çabalarına karşı eylemsiz kalması, kurumun bu saldırılara ortak olduğu anlamına gelebilir. İş hukuku prensiplerine göre işveren, çalışanlarını korumakla yükümlüdür; dolayısıyla yetkili kişilerin olaylara seyirci kalması, şirketin işverenin sorumluluğu kapsamında kurumsal olarak tazminat ödemeye mahkum edilmesinde belirleyici bir etken olarak karşımıza çıkmaktadır.